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第一百六十五章 魔能秘银护手

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昊仁笑道:“当然不是无偿,陆仁贾可以选择将药剂卖出去,也可以捐献给团队,就会获得相应的贡献度,包括团队所打到的各种炼金材料或者配方,陆仁贾如果需要的话,总得要有贡献度去兑换才行吧。”

“有所付出才能够有所得到,看起来还是不错的,我赞成这个意见。”

姜俊清也跟着点头认同道:“我也同意,不然贡献度的作用确实很有限呢,虽然之前弄了个团队拍卖,但那些捐献进团队仓库内的装备等级普遍都不高,基本都没有我能够用的。”

“差不多就是这个意思了,团队拍卖针对团队内部的中低层者,顶端的成员则更多的将贡献度保留在大型副本中。好吧,我也没有反对意见。”

在征得所有人同意后,昊仁击掌笑道:“很好,那么今天就算是我们的第一次试验,先让我们从装备开始。”

昊仁捡起一件白银级的靴子,看了几眼,抬手道:“精灵者护手,150点敏捷和150点体力加成,附带技能幻影一击,能够让箭矢分裂成五道幻影,很不错的技能呀,敏捷系的远程职业用的。”

“敏捷系远程职业,那不就是秦扬的吗?”杨峰嘀咕道。

姜俊清忍不住问道:“那其他人能够和秦扬争夺这件装备权吗?”

“不能!”昊仁很坚决地摇头说道:“这个也是分配的首要原则,需求优先,除非某件装备整个团队内都无人需求或者使用,那么才可以集体竞价。”

“好吧!”

“底价以捐献所获得的贡献度作为衡量标准。”昊仁打开团队仓库进行衡量一番,说道:“这件精灵者护手是1000贡献度,秦扬你需要吗?”

“给我吧,正好和精灵手弩凑成白银套装。”

接过精灵者护手后,秦扬的团队贡献度也自动下降了1000点,不得不说契约团队真的是非常方便的东西。

虽然这种分配原则是人为定下,而非契约本身所有的,但昊仁只需要用类似编写程序的手段,将这套分配原则输入团队契约中,这套分配原则便算会被团队系统自动执行,日后大家只要使用系统进行贡献值衡量,就会将装备记录在案,当某人获得后则会自动扣除相应贡献值。

秦扬恍然大悟般说道:“难怪会叫契约团队,现在我算是明白这含义所在了,所谓契约并非是系统强加给我们的,而是让创建团队的人自己去设定契约,然后通过团队系统强制执行契约上一切的规则,凡是加入契约团队的人,也等同于默认遵守规则,当然了,如果不认可的话也可以选择退出或者不加入。”

昊仁笑道:“关于契约团队我们还有很多东西都还摸清楚呢,不过暂且不急,我们还是先分装备吧。”

昊仁继续说道:“接下来是白银级的魔王战铠,附带技能魔王之力,激活后暂时增强50%的力量值,一切力量职业都能够使用。底价是1000贡献度,各位竞价吧,先说明我主动放弃竞价。”

杨峰没什么兴趣,最终这件魔王战铠被姜俊清用1500贡献度给拿走了,和他竞价的陈宇则满脸懊恼,可没办法,作为刚刚才加入荣耀的陈宇,他的贡献值实在非常有限。

几件白银装备和技能石都相继分配完毕,整个团队也就十个人,所以竞价幅度还是很有限的,平均也就一千贡献度就能够获得一件白银装备了。不过这次大家关注的焦点明显不是这些白银装备,而是最后的两件黄金级装备和一颗黄金技能石。

“接下来就是我们的重头戏,首先是黄金级的魔能秘银护手,法师系装备哦。啧啧,这装备属性可真好,如果我是法师,就肯定要和你们抢了。”昊仁看了两眼属性,也忍不住微微嫉妒起来,更是勾起了其他人极大的兴趣。

魔能秘银护手

品质:黄金

效果:提升150点的智力

提升150点的体力

特殊效果冰冻:施展一切冰系法术都会有一定几率对战力低于自身的敌人进行冰封,冰封时间取决于双方具体的战力差距,最长冰封时间不超过四秒钟。

附带技能魔能吸收:主动激活后每次法术攻击,可将20%的伤害值转化为自身的法力值,持续30秒,冷却一个小时。

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