现在，九一重工的这些销售人员都傲娇无比。谁叫咱们是国内数控第一呢？没瞧着？咱们的数控铣床也出来了，马上数控加工中心也要出来了，当然，能够装上十八刀的数控车床，也在开始了样机的生产……

对于采购的客户，各个驻点的销售人员是傲娇无比；不过对于管着他们碗饭的公司总部，尤其是年轻的老板，都只能孙子般地低着头小心做人，要是因为得罪了客户或者因为年终考核成绩太差，丢了饭碗，不仅没有办法在客户面前傲娇，甚至在对象面前也傲娇不起来。

各个销售驻点，考核的主要就是渠道的建设，跟客户一起喝喝茶之类的跟踪服务，以及客户报修时候的效率等一些内容。这些东西，即使出色完成，最多也就只能拿不到七十的分数。

在刚刚从各个销售点负责人下发下来的销售人员考核条例总，人员勾搭这一条，可是站着不小的加分比重的！

虽然经过了十多年的改革开放，国营企业不景气，很多人丢掉铁饭碗下海，能够折腾的人，早就已经被海浪给淹死了或者正在海水里面游得欢畅。剩下的这些，大多都是云非最想得到的经验丰富的技术工人。

这些人大多数都是有病的人——我放着好好的铁饭碗不端，跑去端你们的带着缺口的泥饭碗？我有病吧？虽说咱们工资低一点，没见着从咱们端上铁饭碗之后，咱一家老小的生老病死国家都管了吗？

“冯经理，你不是骗着我玩儿的吧？你们哪里真的分房子？孩子上学这些怎么解决？能解决孩子将来的工作吗？”章长贵对于冯清平的话，很是心动。不过要是说走吧，自己的三十年的工龄，可就白瞎了，如果对方能够解决子女就业问题，还真的可以考虑一番。

虽说现在的工作岗位子女可以接班，眼看国家已经开始逐步取消接班制度，自己申请现在就退休，让孩子接班，家中四个孩子，却没有一个人懂得谦让，都想要顶自己的岗，接只觉得班，老伴儿那个仓库管理员的岗位，谁都不愿意要。连还在上初中的老三都因为接班这个事情没有心思上学，唯一能够让两口子省心一点的，就是家中那个被罚款好几千，八岁上一年级才上了户口老闺女让人省心。

以前章长贵从来都很自豪自己老婆接连给自己生了三个儿子，却没想到，从几年前，家中三个小子就为了接班问题矛盾不断，如果不是有着老婆的强力镇压，家中早就上演全武行了。

三个儿子都成了年，除了老大当初自己厚着老脸找车间主任给搞了个临时工的指标，其他两个儿子现在可都是待业在家！这些年，工厂职工子弟大多数都已经长大成人，都需要就业岗位，本来就不景气的东北第一机床厂养着数万的临时工，哪里还有能力再增加临时工岗位？现在，据传，很多厂子已经提出了下岗的方针！

可怜自己，堂堂一个参加过全国劳动者代表大会的九级钳工，还没有老，就因为家中儿子太多不知道应该让谁来接班而不得安宁。

“老章，你说我有什么必要骗你？难道我闲的？咱们九一重工生产的数控机床供不应求，那些逼着让我给现货的客户让我连办公室都不敢进。咱们的老板早就想要扩大规模了，却因为缺技术工人，一直都只能这样，你也知道，咱们这个行业，不是其他行业，随便招个人胡乱培训几天就能够用了。你就说说你自己吧，学徒三年，然后独立干活，一直到今年，才成为最顶级的九级钳工，你这还是年轻的，看看你们这个数万人的厂子里面，九级钳工有多少？谁又重视你们了？不要给我说你们厂子很重视你，今年才给你涨了五十块钱的工资……”冯清平一说到这里，嘴角就不由自主地翘了起来。

尼玛，一个九级钳工，到现在，一个月不加奖金才拿两百二十多块钱的工资！九一重工的九级钳工，哪个的基本工资不是超过了四百？一个月加上奖金，很多都得上千！

对于章长贵，冯清平可不敢给他说九一重工的工人，一个月能够拿到上千块钱。毕竟奖金哪个事情，有时多，有时少，如果车间里面出现了重大质量问题或者安全事故，整个车间里面的人的奖金都有可能被全部扣掉的！

已经成为小土豪的众多九一重工的高级技术工人以及管理人员，跟人谈工资的时候，都把奖金抛开在外面的！

“孩子上学这个不是问题，咱们九一重工虽然是私人厂，前身却是山里面的九院的工厂，挨着九一重工的航天七院有子弟校，从幼儿园到高中，还有着技校，现在正在紧张地搬迁，肯定会赶在九月一号之前完成。如果不愿意在航天子弟校里面上学，也可以在镇上的子弟校里面上学，市里面的高中，只要能够考进去，同样可以去！不过初中及以下的学校，我们不建议到市里面去上学……”(未完待续。。)

ps：感谢疯狂的火娃兄弟的打赏。很久木有看到打赏了，葫芦不甚感激……