骨干士兵本来是可以得到提升的，从而带动整体部队战斗力的提升，这也是进步的一个办法。

而如果像七连那样，把所有的好兵都聚集到了在一起，有的兵就很难再晋升了。

成才的跳槽转连，本质上就是因为钢七连好兵太多，竞争激烈才会想要走的。

先不说他的动机好不好，这一个七连缺点确实存在着很大的不妥。

还有在战时，传统部队的精锐士兵在一起，在战时只要失误一次，就会造成大量精锐士兵的损失，这也是极为不合理的。

改革就是换新式科技装备，打造新时代电子侦察尖刀连，可要换装备就得换人，操作那些复杂的激光红外装置和桅杆式瞄准具可不是传统侦察兵擅长的事情，那要求相当不错的物理和数学底子。

并且只有将传统精锐士兵分摊到其他连队去，组建起更多的优秀战斗力才是王道。

鸡蛋不放在一个篮子里，也是有道理的。

所以，钢七连的改革势在必行。

“决心，耐力。如果没有这两点，难度会更大！”参谋长刘英民对团长王庆瑞说道。

一旦上交方案，以及公布钢七连整编方案，估计到处都会是质疑的声音，团长王庆瑞头上顶的压力也会是像山一样的重！

“改革任务非常艰巨，这是我深思熟虑，下了大决心之后的结果。”王庆瑞摁灭自己的烟蒂，对着参谋长刘英民，长长的叹了口气说道。

王庆瑞这挺无奈地叹气，倒似乎顶着压力的不是自己，而是别人。

现在方案和消息还没有公开，但一些人事上的调整已经可以开始进行了。

这也是王庆瑞找参谋长的一个重要原因之一！

先一步步慢慢走，等慢慢适应了，再加快师里要求的速度。

毕竟，王庆瑞争取来的这一个月时间，没有任何人来打扰！

702团作为集团军和师里的改制试点，任务非常艰巨，他们就是硬着头皮也得上。

能把试点和重心放在702，除了那个即将要内退的师参谋长卖力促成，还有师党委和集团军对702，以及王庆瑞能力的认可。

很多高级领导认为，王庆瑞不仅军事能力强。

就是政治方面和改革方面也很有能力，具有未来眼光，是有大局观的好团长！

从原剧最后的结果来看，王庆瑞的整编方案是非常正确的。

无论是从大局上面，还是连排班细微处，都能显现出整编后702团具有了更加厉害的强悍战斗力。

钢七连的刺刀职能和尖刀战士也被分流到了其他连队，光是军事技能方面就大大加强了全团的单兵和连排班的战斗力，进而提升了全团的战斗力。

而且，钢七连的精神也开始散播，生根发芽，直至开花结果。

至于改编后的钢七连，由装甲侦查连变成了电子侦察连，效率要比原来的钢七连高好几倍。

最后在原剧里，再一次在红蓝演习对抗中，重新展现出钢七连整编后的强悍战斗力。

这一切都说明，王庆瑞是一个高瞻远瞩，具有未来眼光，能够把握全局的好团长。